Etablering af ny afdeling kræver hjælp til rekruttering
Friske vinde blæser hos Bladt Industries, der skal have ny afdeling op at stå og har bedt jobcenteret om hjælp
Det er en opgave med væsentlig volumen, som jobcenteret her har fået.
Vindmølle-virksomheden Bladt Industries står overfor markante udvidelser af forretningen.
Reelt set skal virksomheden have en helt ny afdeling op at stå her i Aalborg. Man er derfor på jagt efter et stort antal kandidater til produktionen.
Jobcenteret skal hjælpe med at finde montører til at bygge såkaldte substations.
Det er platforme, som er placeret ude i havet og servicerer vindmøllerne. Strømmen ledes herigennem og sendes ind på land.
En rekrutteringsopgave af den karakter og størrelse kræver nye måder at samarbejde på.
Ikke mindst kræver den hurtig virksomhedsservice og effektiv screening af kandidater.
Bladt Industries kom derfor med et ønske:
At Jobcenter Aalborg er tovholder på at finde kandidater fra alle nordjyske jobcentre. Så man hurtigt kan finde de rette til jobbet.
Andreas Wojcik, Operations Director, Substations, ser det som et effektivt supplement til virksomhedens rekruttering, at Jobcenter Aalborg finder og screener kandidater for dem.
”Jobcentret har et netværk blandt de ledige kandidater og et kendskab til dem, som vi ikke selv har. Vi tror på, at jobcentret kan se vores behov og matche det - og vi trækker på alle muligheder for at få hjælp,” siger han.
Foto: Andreas Wojcik, Operations Director
Fra infomøde til jobsamtaler på kun få dage
Der gik kun få dage fra, at Bladt Industries introducerede jobbet til interesserede kandidater på et infomøde - til at udvalgte kandidater fik en rundvisning og en jobsamtale.
Da Andreas Wojcik indgår samarbejdet med jobcenteret, har han en klar forventning om, at det vil lykkes at finde medarbejdere den vej igennem.
Virksomhedsservice har nemlig en evne til at se Bladts behov, og hvem der passer ind.
”Vi forventer, at jobcentret er gode til at spotte, hvem vi skal bruge. Normalt tager vi selv alle samtaler. Så det er prisværdigt, at vi kan gøre det på denne måde, hvor jobcentret tager de indledende samtaler med kandidaterne,” siger Andreas Wojcik.
I første omgang ansætter Bladt en håndfuld af jobcenterets kandidater, men samarbejdet fortsætter hen over efteråret med løbende opfølgning, da de sandsynligvis kommer til at ansætte flere.
Foto: Potentielle kandidater på rundvisning hos Bladt Industries
Bladt Industries holder mulighederne åbne
Kandidater med erfaring fra industrien vil sandsynligvis stå først i køen til jobbet, men Andreas Wojcik holder mulighederne åbne.
I fremtiden vil man måske også komme til at se medarbejdere med andre baggrunde i virksomheden.
Han er selv ny på posten og et eksempel på, at kompetencer kan tillæres. Senest kommer han fra en stilling ved MAN Energy Solutions og indledte oprindeligt sit arbejdsliv som lastbilmekaniker.
”Jeg kan se muligheder i at favne lidt bredere, fordi jeg har arbejdet i andre brancher. Jeg har blandt andet arbejdet i marinebranchen, inden jeg kommer ind i off-shore-vind. Jeg er oprindeligt uddannet i transportbranchen som lastbilmekaniker, og så har jeg gradvist lært nogle mennesker at kende og set, hvordan man kan tilegne sig kompetencer,” siger han.
Andreas Wojcik tror, at han kan bruge sin egen erfaring og karrierevej til at se potentialet i nye typer af kandidater.
”Man skal turde at prøve noget andet.”
Foto: Operations Director, Substations, Andreas Wojcik samt Group Leads Kim Neve, Michael Gundersen og Morten Andersen. Det er dem, som sætter de nye teams af montører og dermed også er ledere for dem.